应届毕业生就业能力年度数据库，分析问题包括：
| (1) | 毕业生就业能力测评：包括就业数量和就业质量两个层次，就业率与月薪分析、专业对口性与工作变换分析。 |
| (2) | 基本工作能力和核心知识测量：测评毕业生的基本能力和核心知识满足工作的程度。 |
| (3) | 就业环境分析：分析毕业生所去行业、职业、企业类型和城市类型，了解各专业毕业生所需培养的职场文化和招聘渠道， 获得本校毕业生主要职业环境信息。 |
| (4) | 学校求职辅导服务的有效性：反馈毕业生求职期待、求职服务的效果评价、求职难度。 |
| (5) | 毕业生的各项满意度：反馈毕业生对母校的满意度、以及对同学的满意度和对雇主的满意度。 |
| (6) | 生源分析。 |
